Online társadalombiztosítás-ügyintézés – sosem volt ilyen egyszerű
A társadalombiztosítás ügyintézés digitalizációja egyre gyorsabban halad, ami a legkülönbözőbb cégek és magánszemélyek számára egyaránt jelentős könnyebbséget jelent. Az összetett adminisztratív szolgáltatások segítségével mára a korábban időigényes, papíralapú folyamatok nagy része kiválthatóvá vált, így a TB-ügyintézés nemcsak gyorsabbá, de átláthatóbbá és jóval hatékonyabbá is tehető. Ebben az esetben pedig a pontosság és a határidők betartása […]
Egyszerűsödött az egyéni vállalkozók bevallása 2026-tól
Egy vállalkozás indításakor vagy működtetése során a könyvelés sokszor háttérfeladatnak tűnik, egészen addig, amíg nem ütközik az ember egy határidőbe, egy váratlan kérdésbe vagy egy ellenőrzésbe. Egy nagyvárosban ez hatványozottan igaz.
Könyvelő Budapest területén – amikor a helyismeret valódi előnnyé válik
Egy vállalkozás indításakor vagy működtetése során a könyvelés sokszor háttérfeladatnak tűnik, egészen addig, amíg nem ütközik az ember egy határidőbe, egy váratlan kérdésbe vagy egy ellenőrzésbe. Egy nagyvárosban ez hatványozottan igaz.
Távmunkavégzés szabályai
A munkaviszony egy különleges esete a távmunkavégzés, amelynél a Munkatörvénykönyv csak néhány, az általánostól eltérő szabály alkalmazását írja elő. Az alábbiakban a távmunkavégzés szabályait ismertetem, kitérve a távmunkavégzés esetén alkalmazható költségtérítésekre is. Mielőtt a távmunkavégzésre vonatkozó szabályokra rátérnék, lényeges annak tisztázása, hogy a távmunkavégzés nem azonos a home office-ban történő munkavégzéssel. A távmunkavégzés szabályait a […]
Tovább nőttek az őstermelők adókedvezményei
Mezőgazdasági őstermelői tevékenységet önállóan, vagy őstermelő családi gazdaság tagjaként lehet végezni. Az őstermelőnek Az őstermelői tevékenységet nem lehet egyéni vállalkozóként végezni. Az őstermelő foglalkozhat például növénytermesztéssel, kertészettel, állattartással, erdőgazdálkodással, stb., de (a bevétele negyedrészéig) kiegészítő tevékenységekkel is, például falusi turizmussal, vagy kézművességgel, stb. A mezőgazdasági őstermelői bevételből háromféle módszerrel állapítható meg a jövedelem: A minimálbér […]
Nyugdíj mellett lehet dolgozni az egészségügyben 2026-tól
2026-tól már az egészségügyben is lehet dolgozni nyugdíj mellett A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 2013-as kormányhatározat szerint a nyugdíjkorhatárt elért közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek választaniuk kellett a nyugdíj vagy a munka között, mert az illetményüket és a nyugdíjukat nem vehették fel egyidejűleg. A nyugdíjas közszolgák továbbfoglalkoztatására pedig kizárólag akkor kerülhetett sor, ha ehhez a munkáltatójuk […]
Amikor a HR több lesz, mint puszta adminisztráció – az outsourcing láthatatlan ereje
A modern szervezetek életében a HR már rég nem csak a papírok, a táblázatok és a határidők világa. A munkavállalói élmény, a vállalati kultúra és a mindennapok hangulata mind-mind innen indul. Éppen ezért egyre több cég dönt a HR outsourcing mellett. De vajon hogyan hat mindez a dolgozókra, a csapatdinamikára és a szervezet „lelkére”? A […]
Budapesti környezet, speciális bérszámfejtési kihívások
Aki Budapesten vezet vállalkozást, az pontosan tudja, hogy itt mindig történik valami. Új kolléga érkezik, valaki részmunkaidőre vált, megjelenik egy új előírás, amit „mostantól így kell csinálni”. Ilyenkor a bérszámfejtés Budapest viszonylatában gyorsan több lesz, mint egy havi rutin. Inkább egy folyamatos figyelmet igénylő háttérfolyamat, ami akkor jó, ha szinte észrevétlenül működik. A gond akkor […]
Buktatók és megoldások a társadalombiztosítás ügyintézésében
Talán ön is érezte már, mennyire könnyen el lehet veszni a hivatali útvesztőkben, amikor társadalombiztosítással kapcsolatos ügyet próbál intézni. Elsőre még minden átláthatónak és logikusnak tűnik, aztán egyszer csak kiderül, hogy hiányzik egy igazolás, félresikerült egy bejelentés, vagy újabb adategyeztetést kér a hivatal. A társadalombiztosítás ügyintézés sokszor azért válik bonyolulttá, mert apró hibák, elcsúszott határidők […]
Minimálbér és bérminimum emelése: ennyibe kerül a cégeknek és ennyit jelent a dolgozóknak
2026 januártól a minimálbér 11 százalékkal emelkedik, a szakképzetteket megillető garantált bérminimum pedig 7 százalékkal nő – ebben egyeztek meg a munkáltatók, a munkavállalók képviselői a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) az országos bértárgyalásán november 28-án. Ez azt jelenti, hogy A dolgozóktól a bérből levonandó közterhek nem változnak jövőre (marad a 18,5 […]
