Adóellenőrzésre készül a cég? Így csökkenthetők a kockázatok
Egy kilátásba helyezett adóellenőrzés sok esetben riadalmat kelt a cég tulajdonosaiban és könyvelőiben. Pedig ha a cég dokumentációja rendben van, illetve ha megfelelően felkészül az ellenőrzésre, nincs mitől tartani. Cikkünkben bemutatjuk, mire számíthat a cég egy ilyen audit során, hogy miért érdemes a mindennapi működés során is pontosan vezetni a dokumentációt, illetve hogy milyen könyvviteli […]
Mikor lesz Magyarországon biztosított az a személy, aki az Európai Unión belül egyidejűleg több tagállamban is dolgozik?
Az uniós szabályok alapján, több tagállamban tevékenységet folytató személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Amennyiben egy adott személy úgy áll többes jogviszonyban, hogy mind Magyarországon, mind az EGT valamelyik országában és Svájcban is dolgozik, akkor azt, hogy melyik ország társadalombiztosítási szabályait kell alkalmazni a párhuzamosan folytatott keresőtevékenység esetén, az A1-es nyomtatvánnyal igazolható. Az alábbiakban a párhuzamos […]
TB-ügyintézés külföldön dolgozó magyar állampolgároknak – mire kell figyelni?
A külföldön dolgozó magyar munkavállalók társadalombiztosítási helyzete nem egyszerűen attól függ, hogy hol van a lakóhelyük vagy magyar állampolgárok-e, hanem attól, hogy az adott munkavégzés alapján melyik ország társadalombiztosítási szabályai vonatkoznak rájuk. Ezt az EU-n belül, így Magyarországon is vonatkozó uniós szabályok rendezik, ezért főszabály szerint egy személy egyszerre csak egy tagállam társadalombiztosítási rendszerébe tartozhat. […]
Bér vagy juttatás? Így alakul a munkáltató költsége és a dolgozó nettója
A munkáltatók számára nem mindegy, hogy bért vagy különféle juttatásokat biztosítanak munkavállalóiknak, hiszen az egyes juttatási formák eltérő adó- és közteherfizetési szabályok mellett különböző munkáltatói költséget és dolgozói nettó összeget eredményeznek. A cikk összehasonlítja a bér, az adómentes juttatások, a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások költségeit, valamint bemutatja a szochó és a kiva szerinti adózás közötti legfontosabb különbségeket.
Táppénz, betegszabadság, keresőképtelenség – nem ugyanazt jelentik, mégis sokan összekeverik őket
Ha valaki megbetegszik, általában három dolog motoszkál a fejében: mikor lesz újra egészséges, mennyi ideig marad távol a munkától, és persze az sem mellékes, hogyan alakul a fizetése erre az időszakra. De ilyenkor kerül szóba a keresőképtelenség, a betegszabadság és a táppénz fogalma is, amelyeket sokan csak úgy, felváltva használnak. Teszik ezt hibásan, mert ezek […]
101 kérdés a NAV-tól: komoly kockázatot jelenthet egy rossz válasz
A NAV 101 kérdésből álló pénzmosási megfelelési kérdőíve nem egyszerű adminisztráció: a pontatlan vagy átgondolatlan válaszok hatósági ellenőrzést és akár többmilliós bírságot is eredményezhetnek. Cikkünk bemutatja, mire érdemes figyelni a kitöltés során, és miért lehet indokolt szakértői segítséget kérni.
Nyugdíj és más ellátások melletti munkavégzés 2026-ban – mit kell tudni?
A nyugdíj és egyes ellátások melletti munkavégzés szabályai 2026-ban az ellátás típusától és a foglalkoztatás jogviszonyától függnek: míg az öregségi nyugdíj és a rokkantsági ellátás mellett általában korlátozás nélkül lehet dolgozni, más ellátások esetében kereseti korlát vagy az ellátás szüneteltetése is szóba jöhet. Cikkünk bemutatja a legfontosabb kereseti szabályokat, a járulék- és adókedvezményeket, valamint azt, hogy mely esetekben tartható meg az ellátás a munkavégzés mellett.
Így foglalkoztathatók a diákok 2026 nyarán – a legfontosabb tudnivalók munkáltatóknak
A nyári időszakban a diákmunka kiváló lehetőséget jelent a munkáltatók számára a szabadságolások miatti munkaerőhiány áthidalására. A diákok foglalkoztatása ugyanakkor több munkajogi, adózási és bejelentési szabály betartását is megköveteli.
Cikkünk összefoglalja, hogy milyen életkortól vállalhatnak munkát a tanulók, milyen foglalkoztatási formák közül választhatnak a munkáltatók, milyen szabályok vonatkoznak a munkaszerződésre, a minimálbérre, az adó- és járulékkedvezményekre, valamint az egyszerűsített foglalkoztatásra és a háztartási munkára. Emellett kitérünk a munkáltatók legfontosabb bejelentési és adminisztrációs kötelezettségeire is.
Mikor érdemes könyvelőt váltani? – Intő jelek, amelyeket nem szabad figyelmen kívül hagyni
Egy jó könyvelőre nemcsak akkor van szükség, amikor minden simán megy, hanem főleg akkor, amikor váratlan helyzet adódik, vagy ha összecsapnak vállalkozása felett a hullámok. A profi szakember nem csupán az adminisztrációt intézi és határidőre beküldi a bevallásokat, hanem sok esetben ő a cégvezető jobb keze. Időben szól, ha változik a törvény, figyelmeztet a buktatókra, […]
Mire érdemes odafigyelni a társadalombiztosítás ügyintézése során?
A társadalombiztosítási rendszer a munkavállalók egyik legfontosabb biztonsági hátterét jelenti, hiszen a megfelelően bejelentett munkaviszony nemcsak a havi fizetés szempontjából lényeges, de az egészségügyi ellátásokhoz, a különböző pénzbeli támogatásokhoz és a későbbi nyugdíjjogosultsághoz kapcsolódó lehetőségeket éppúgy meghatározza. Lássuk, mit érdemes tudni a társadalombiztosítás adminisztrációjáról, és hogy mindez miért ugyanolyan lényeges a munkáltatók és munkavállalók szempontjából! […]
