Bér vagy juttatás? Így alakul a munkáltató költsége és a dolgozó nettója
A munkáltatók számára nem mindegy, hogy bért vagy különféle juttatásokat biztosítanak munkavállalóiknak, hiszen az egyes juttatási formák eltérő adó- és közteherfizetési szabályok mellett különböző munkáltatói költséget és dolgozói nettó összeget eredményeznek. A cikk összehasonlítja a bér, az adómentes juttatások, a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások költségeit, valamint bemutatja a szochó és a kiva szerinti adózás közötti legfontosabb különbségeket.
Táppénz, betegszabadság, keresőképtelenség – nem ugyanazt jelentik, mégis sokan összekeverik őket
Ha valaki megbetegszik, általában három dolog motoszkál a fejében: mikor lesz újra egészséges, mennyi ideig marad távol a munkától, és persze az sem mellékes, hogyan alakul a fizetése erre az időszakra. De ilyenkor kerül szóba a keresőképtelenség, a betegszabadság és a táppénz fogalma is, amelyeket sokan csak úgy, felváltva használnak. Teszik ezt hibásan, mert ezek […]
101 kérdés a NAV-tól: komoly kockázatot jelenthet egy rossz válasz
A NAV 101 kérdésből álló pénzmosási megfelelési kérdőíve nem egyszerű adminisztráció: a pontatlan vagy átgondolatlan válaszok hatósági ellenőrzést és akár többmilliós bírságot is eredményezhetnek. Cikkünk bemutatja, mire érdemes figyelni a kitöltés során, és miért lehet indokolt szakértői segítséget kérni.
Nyugdíj és más ellátások melletti munkavégzés 2026-ban – mit kell tudni?
A nyugdíj és egyes ellátások melletti munkavégzés szabályai 2026-ban az ellátás típusától és a foglalkoztatás jogviszonyától függnek: míg az öregségi nyugdíj és a rokkantsági ellátás mellett általában korlátozás nélkül lehet dolgozni, más ellátások esetében kereseti korlát vagy az ellátás szüneteltetése is szóba jöhet. Cikkünk bemutatja a legfontosabb kereseti szabályokat, a járulék- és adókedvezményeket, valamint azt, hogy mely esetekben tartható meg az ellátás a munkavégzés mellett.
Így foglalkoztathatók a diákok 2026 nyarán – a legfontosabb tudnivalók munkáltatóknak
A nyári időszakban a diákmunka kiváló lehetőséget jelent a munkáltatók számára a szabadságolások miatti munkaerőhiány áthidalására. A diákok foglalkoztatása ugyanakkor több munkajogi, adózási és bejelentési szabály betartását is megköveteli.
Cikkünk összefoglalja, hogy milyen életkortól vállalhatnak munkát a tanulók, milyen foglalkoztatási formák közül választhatnak a munkáltatók, milyen szabályok vonatkoznak a munkaszerződésre, a minimálbérre, az adó- és járulékkedvezményekre, valamint az egyszerűsített foglalkoztatásra és a háztartási munkára. Emellett kitérünk a munkáltatók legfontosabb bejelentési és adminisztrációs kötelezettségeire is.
Mikor érdemes könyvelőt váltani? – Intő jelek, amelyeket nem szabad figyelmen kívül hagyni
Egy jó könyvelőre nemcsak akkor van szükség, amikor minden simán megy, hanem főleg akkor, amikor váratlan helyzet adódik, vagy ha összecsapnak vállalkozása felett a hullámok. A profi szakember nem csupán az adminisztrációt intézi és határidőre beküldi a bevallásokat, hanem sok esetben ő a cégvezető jobb keze. Időben szól, ha változik a törvény, figyelmeztet a buktatókra, […]
Mire érdemes odafigyelni a társadalombiztosítás ügyintézése során?
A társadalombiztosítási rendszer a munkavállalók egyik legfontosabb biztonsági hátterét jelenti, hiszen a megfelelően bejelentett munkaviszony nemcsak a havi fizetés szempontjából lényeges, de az egészségügyi ellátásokhoz, a különböző pénzbeli támogatásokhoz és a későbbi nyugdíjjogosultsághoz kapcsolódó lehetőségeket éppúgy meghatározza. Lássuk, mit érdemes tudni a társadalombiztosítás adminisztrációjáról, és hogy mindez miért ugyanolyan lényeges a munkáltatók és munkavállalók szempontjából! […]
Jönnek az új transzferár-szabályok – nyertesek és szigorítások
Egy vállalkozás indításakor vagy működtetése során a könyvelés sokszor háttérfeladatnak tűnik, egészen addig, amíg nem ütközik az ember egy határidőbe, egy váratlan kérdésbe vagy egy ellenőrzésbe. Egy nagyvárosban ez hatványozottan igaz.
A fiatal munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó munkajogi szabályok áttekintése
Egy vállalkozás indításakor vagy működtetése során a könyvelés sokszor háttérfeladatnak tűnik, egészen addig, amíg nem ütközik az ember egy határidőbe, egy váratlan kérdésbe vagy egy ellenőrzésbe. Egy nagyvárosban ez hatványozottan igaz.
Tartós megbízási jogviszony: szabályok, előnyök és kockázatokEgyszerűsödött az egyéni vállalkozók bevallása 2026-tól
Egy vállalkozás indításakor vagy működtetése során a könyvelés sokszor háttérfeladatnak tűnik, egészen addig, amíg nem ütközik az ember egy határidőbe, egy váratlan kérdésbe vagy egy ellenőrzésbe. Egy nagyvárosban ez hatványozottan igaz.
