A külföldön dolgozó magyar munkavállalók társadalombiztosítási helyzete nem egyszerűen attól függ, hogy hol van a lakóhelyük vagy magyar állampolgárok-e, hanem attól, hogy az adott munkavégzés alapján melyik ország társadalombiztosítási szabályai vonatkoznak rájuk. Ezt az EU-n belül, így Magyarországon is vonatkozó uniós szabályok rendezik, ezért főszabály szerint egy személy egyszerre csak egy tagállam társadalombiztosítási rendszerébe tartozhat. Lássuk, mit kell tudni a részletekről!

Milyen szabályok határozzák meg, hogy melyik ország társadalombiztosítási rendszerébe tartozom?

Az EU-ban és az Európai Gazdasági Térségben nincs egységes társadalombiztosítási rendszer, ám azok egymással való összehangolását EU-s rendeletek szabályozzák. Egy EU-s állampolgársággal rendelkező munkavállaló a legfontosabb alapelv szerint annak az országnak a társadalombiztosítási jogszabályai alá tartozik, ahol ténylegesen dolgozik. Éppen ezért fontos tudni, hogy bár az EU területén bármely magyar állampolgár dolgozhat, az, hogy valaki magyarországi lakóhellyel és így magyarországi kötődéssel rendelkezik, még nem jelenti azt, hogy a magyar TB-rendszer biztosítottja maradhat. Ha a külföldi munkavégzés alapján egy másik ország társadalombiztosítási szabályai alkalmazandók, akkor a járulékfizetési kötelezettség is ott keletkezik.

A külföldi munkavégzés formája a társadalombiztosítási státuszt is meghatározhatja

A fent megfogalmazott főszabály természetesen nem mindig alkalmazható ilyen egyértelműen, így bizonyos élethelyzetek más-más biztosítási formát követelnek meg, elkerülve a párhuzamos biztosítást. Ha például az ember kiküldetésben vagy több országban párhuzamosan dolgozik, esetleg az egyik országban lévő munkaviszonya mellett máshol önálló tevékenysége van, különböző elbírálás vonatkozhat rá. Kiküldetés esetén bizonyos feltételek mellett a kiküldő ország társadalombiztosítási szabályait kell alkalmazni, több országban végzett munka során viszont annak is lehet jelentősége, hogy a munkavállaló hol végzi a tevékenysége nagyobb részét. Amennyiben az illető más országban tart fenn vállalkozást, mint ahol munkaviszonnyal rendelkezik, mindezen felül egyéb körülményeket is figyelembe kell venni, hiszen ilyenkor a TB-viszony nem feltétlenül következik a munkavégzés helyéből. A magyar biztosítási jogviszony akkor maradhat fenn, ha az adott személyre a magyar társadalombiztosítási szabályokat kell alkalmazni.

Miért fontos a megfelelő TB-ügyintézés?

A külföldi munkavégzéshez kapcsolódó társadalombiztosítás ügyintézés nem pusztán formalitás, hiszen ha a jogviszony pontatlanul került bejelentésre, egy esetleges egészségügyi ellátás vagy TB-ügyintézés során jelentkezhetnek komoly pénzügyi terheket jelentő problémák. Éppen ezért külföldi munkavállalás esetén néhány, itthon megszokott dokumentum érvényességére mindenképp kiemelt figyelmet kell fordítani. A külföldi biztosítással rendelkező munkavállaló ilyen módon a korábbi magyar biztosítása alapján kiállított Európai Egészségbiztosítási Kártya használatára ugyanúgy nem feltétlenül jogosult, mint ahogy külföldi biztosítás bejelentése után a TAJ-szám is ideiglenesen érvénytelenítésre kerülhet az érintett időszakra. Ilyenkor az egészségügyi ellátásra való jogosultságot a külföldi biztosítás alapján kell igazolni.

Olyan, összetett adminisztratív szolgáltatást kínáló budapesti céget keres, amely adótanácsadás mellett TB-ügyintézésben is képes segítséget nyújtani? Vegye fel velünk a kapcsolatot!